Ace τις διαδικτυακές σας αξιολογήσεις εργασίας με το GF

Έχετε στο μυαλό σας έναν ονειρεμένο ρόλο ή μια μελλοντική δουλειά; Μικροί και μεγάλοι οργανισμοί θα σας ζητήσουν να ολοκληρώσετε online αξιολογήσεις θέσεων εργασίας ως μέρος της διαδικασίας αίτησής τους. Αυτά ποικίλλουν από «παραδοσιακά», αν και εξαιρετικά κοινά, τεστ επάρκειας έως «μοντέρνα» στυλ αξιολόγησης, όπως αξιολογήσεις με βάση το παιχνίδι (που χρησιμοποιούνται τώρα από το 10% των εργοδοτών) και συνεντεύξεις βίντεο.

Καθώς ο τομέας των διαδικτυακών αξιολογήσεων θέσεων εργασίας έχει γίνει βασικό στοιχείο για τους εργοδότες κατά την πρόσληψη, το ίδιο ισχύει και για την προετοιμασία που απαιτείται από τους υποψηφίους για να εντυπωσιάσουν στην αίτησή τους. Είναι πλέον σημαντικό περισσότερο από ποτέ να εξοικειωθείτε με τους τύπους αξιολογήσεων που μπορεί να τεθούν μπροστά σας. Εξετάστε την πρόσφατη μελέτη (Bradley et al, 2019) που διαπίστωσε ότι οι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση στους 100 κορυφαίους εργοδότες των Times που δεν ασκούν αξιολογήσεις, τείνουν να αποτυγχάνουν στο πρώτο εμπόδιο των ψυχομετρικών αξιολογήσεων (54%-84%). Όπως όταν ασκείτε οποιοδήποτε άθλημα ή δεξιότητα, θα μπορούσατε να πείτε ότι «η πρακτική κάνει τέλεια» ισχύει και εδώ!

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το Πανεπιστήμιο του Warwick συνεργάστηκε με GF, Job Assessment Experts οι οποίοι παρέχουν σε όλους τους μαθητές ΔΩΡΕΑΝ διαδικτυακές αξιολογήσεις πρακτικής άσκησης όταν εσείς κανω ΕΓΓΡΑΦΗ με το email του πανεπιστημίου σας.

Με πρόσβαση στο GF, οι φοιτητές του Πανεπιστημίου του Warwick θα είναι σε θέση:

• Εξασκηθείτε σε πάνω από 40 πλήρεις τεστ επάρκειας, κατανοήστε πώς στοιβάζονται σε σχέση με άλλους υποψηφίους, δοκιμάστε λύσεις και μάθετε και βελτιώστε την Αριθμητική, Λεκτική και Λογική συλλογιστική σας.

• Μοιραστείτε και ελέγξτε τις καταγεγραμμένες απαντήσεις Συνεντεύξεων σε 12 Συνεντεύξεις βίντεο Ικανότητας, Ισχύος και Ειδικής Βιομηχανίας που υποστηρίζονται από AI, προκειμένου να βελτιωθεί η τεχνική της Συνέντευξης.

• Κατανοήστε τις Συμπεριφορικές Ικανότητες που κατέχετε και αυτές που ίσως πρέπει ακόμα να αναπτύξετε, με 2 Τεστ Κρίσης Κατάστασης (SJT)

• Αποκτήστε γνώσεις για τα χαρακτηριστικά προσωπικότητας που θέλουν οι κορυφαίοι εργοδότες σε αιτούντες με ένα ερωτηματολόγιο προσωπικότητας

• Ζήστε και εξοικειωθείτε με τις ολοένα και πιο κοινές αξιολογήσεις βάσει παιχνιδιών

Οι 3 κορυφαίες συμβουλές για τη χρήση αξιολογήσεων εργασίας πρακτικής άσκησης GF

Ποιότητα πάνω από ποσότητα

Είναι καλύτερο να εξασκηθείτε σε λίγες δοκιμές σε βάθος. Συμπληρώστε κάθε ερώτηση και κατανοήστε πλήρως τις λύσεις που παρέχονται, αντί να επιχειρήσετε πολλές δοκιμές όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Για παράδειγμα, εάν εξασκείτε τον λεκτικό συλλογισμό, δοκιμάστε να εστιάσετε μόνο σε 3 τεστ μέχρι να αισθανθείτε άνετα με το στυλ των ερωτήσεων που τίθενται. Αυτό θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε σημεία αδυναμίας και να βελτιωθείτε. Από αυτό θα αποκτήσετε περισσότερη εμπιστοσύνη με αυτόν τον τύπο αξιολόγησης στο μέλλον.

Χρησιμοποιήστε τις διαθέσιμες αναφορές δοκιμών

Αφού ολοκληρώσετε μια δοκιμή, επισκεφτείτε τη σελίδα αναφορών σας για να προσδιορίσετε πού διακριθήκατε και πού δυσκολευτήκατε. Για παράδειγμα, αφού ολοκληρώσετε ένα τεστ αριθμητικής συλλογιστικής, θα πρέπει να εξετάσετε τις λύσεις και να εντοπίσετε θέματα στα οποία η αναφορά προτείνει ότι πρέπει να εστιάσετε. Όλα τα τεστ GF παρέχουν σαφείς λύσεις σε ερωτήσεις όπου είναι απαραίτητο για να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε πώς οι εργοδότες βαθμολογούν πραγματικές αξιολογήσεις εργασίας.

Μάθετε για τον εαυτό σας

Χρησιμοποιήστε το GF Assessments για να προσδιορίσετε τις δεξιότητες και τις ικανότητες που χρειάζεστε για τον ρόλο για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση, καθώς και εκείνες που ήδη κατέχετε. Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Ερωτηματολόγιο Προσωπικότητας για να προσδιορίσετε τα χαρακτηριστικά που αναζητούν οι εργοδότες και εάν τα κατέχετε.

Λάβετε δουλειά για πρώτη φορά με το GF: Εξασκηθείτε στις διαδικτυακές αξιολογήσεις ΔΩΡΕΑΝ σήμερα με το email του Πανεπιστημίου του Warwick.

Γράφτηκε από τον Peter Thornton MA, και τον Abdul Wahaab MSc MBPsS από το GF, Job Assessment Experts